新作 | Gensler倫敦辦公室 探索新型現(xiàn)代化辦公空間

　　Gensler位于倫敦的全新現(xiàn)代化辦公樓是一處可讓人們升級工作方式的場所，既能供大家創(chuàng)作和構(gòu)思概念、物件、空間、理念和行為，也是一處兼具工業(yè)風(fēng)范和實(shí)驗(yàn)特色的流動工作間。

　　Gensler倫敦的新家位于Moretown 6號，并為Gensler團(tuán)隊(duì)帶來了難得的機(jī)遇，讓他們不僅能夠重新構(gòu)想和設(shè)計(jì)整幢建筑，打造別具一格的工作空間，還能革新工作流程和方式，通過對業(yè)務(wù)及客戶均切實(shí)可行的方法，在當(dāng)下和未來助力公司不斷發(fā)展。

　　Gensler的新歐洲總部面積達(dá)35,000平方英尺(約3,252平方米)，此前曾是媒體機(jī)構(gòu)新聞英國(News UK)的所在地。這一靈活的辦公場所不僅可以滿足公司未來的發(fā)展需求，還能使整個建筑在這個迅速發(fā)展的街區(qū)中尤為醒目，變得更加引人注目、便于使用、開放包容，與整座城市和諧交融。

　　01內(nèi)外交融

　　Gensler的建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、品牌和咨詢團(tuán)隊(duì)密切合作，以倫敦碼頭區(qū)(London Docks)為靈感打造設(shè)計(jì)方案，提升現(xiàn)有環(huán)境的視覺美感。這種設(shè)計(jì)理念從以木材、磚料和外露式鋼結(jié)構(gòu)為主的建筑材料中便可見一斑，并將當(dāng)?shù)氐臍v史氛圍融入建筑之中。

　　為了確保Gensler辦公樓的構(gòu)建能夠融入并升級現(xiàn)有環(huán)境，“內(nèi)外交融”是設(shè)計(jì)的關(guān)鍵。這種富有工業(yè)風(fēng)范和實(shí)驗(yàn)特色的流動性，正是Gensler力求不斷變化的真實(shí)寫照。

　　02發(fā)現(xiàn)全新工作方式

　　為了轉(zhuǎn)變?yōu)橥耆`活化的工作模式，整個空間提供了豐富多樣的互聯(lián)式辦公環(huán)境，讓230多位Gensler員工得以共同發(fā)揮創(chuàng)意，交付備受行業(yè)認(rèn)可的設(shè)計(jì)作品。這幢大樓對Gensler而言可謂挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，他們開始思考，如何通過智能辦公場所的設(shè)計(jì)來發(fā)揮出更理想的創(chuàng)意表現(xiàn)，以及如何借助這個空間不斷進(jìn)步、靈活發(fā)展。

　　大樓內(nèi)設(shè)有聯(lián)合辦公空間以及展覽、活動和臨時空間，為創(chuàng)意人士提供靈活多變的工作環(huán)境。整個空間還可重新構(gòu)建，既可用作單一用途，也可同時舉辦多項(xiàng)活動，功能多樣，滿足各種需求。這里不僅可供大家展示作品、開展協(xié)作、主持活動、慶祝重要時刻，更重要的是，能讓大家相聚一堂，共享美好時光。

　　03靈活適應(yīng)該空間設(shè)計(jì)旨在打造一個能夠靈活適應(yīng)的環(huán)境，固定空間極少，便于員工根據(jù)自身需求打造專屬空間。

　　Gensler倫敦聯(lián)席區(qū)域執(zhí)行副總裁Duncan Swinhoe表示：“靈活辦公是一種思維方式，它讓員工可以自由選擇合適的工作環(huán)境?？臻g是其中的一個因素，但不是最重要的。關(guān)鍵在于采用新的思維方式，進(jìn)而采取新的行為方式。因此，要實(shí)現(xiàn)靈活辦公，環(huán)境、工作空間和家具至關(guān)重要?！?/p>

　　04一個優(yōu)化的辦公空間

　　這種辦公場所策略將每一層的團(tuán)隊(duì)以“社區(qū)”形式聚集起來，促進(jìn)跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)作交流。除了坐/站式辦公桌、可重新配置的家具解決方案等諸多符合人體工學(xué)的功能以外，還可通過特色樓梯間將團(tuán)隊(duì)垂直連接起來，便于他們使用設(shè)施與協(xié)作空間，同時發(fā)揮活力設(shè)計(jì)的健康優(yōu)勢。

　　為設(shè)計(jì)這處辦公場所，Gensler收集了許多定量數(shù)據(jù)，并結(jié)合定性反饋加以研究分析。研究考查了工作臺和會議室的使用率，專注性工作、電話會議、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等活動的頻率，以及會議室使用的高峰日期和時段。

　　經(jīng)綜合考量，空間設(shè)計(jì)中納入了高比例的無固定工位，便于個人和團(tuán)隊(duì)自行選擇工作地點(diǎn)。這種辦公場所策略將每一層的團(tuán)隊(duì)以“社區(qū)”形式聚集起來，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。此外，特色樓梯間還可將團(tuán)隊(duì)垂直連接起來，增加偶然碰面和激發(fā)創(chuàng)意的機(jī)會，同時發(fā)揮活力設(shè)計(jì)的健康優(yōu)勢。

　　2020年7月至8月，Gensler 對2500名英國員工進(jìn)行了一項(xiàng)工作空間調(diào)查。報(bào)告發(fā)現(xiàn)，盡管經(jīng)歷新冠病毒疫情，大多數(shù)英國員工希望有一個開放式的辦公環(huán)境作為他們混合工作模式的一部分。數(shù)據(jù)顯示，超過三分之二的英國員工更偏向于開放式工作空間，而不是更私密的環(huán)境。

　　近期，Gensler倫敦辦公樓榮獲了OfficeSnapshots“2020年最受歡迎的25個辦公空間設(shè)計(jì)”榜單提名。